Context & Environment

• Detectar necesidades de capacitación mediante análisis de desempeño, entrevistas y herramientas de diagnóstico.

• Liderar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.

• Diseñar programas, cursos y materiales de formación presenciales y virtuales.

• Coordinar logística de capacitaciones internas y externas

• Asegurar la organización y ejecución del plan de formación para la red de estaciones.

• Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores, encuestas y reportes.

• Mantener actualizada la matriz de capacitación y los registros de cumplimiento.

• Proponer mejoras continuas en los procesos de aprendizaje y desarrollo.

Activities

• Detectar necesidades de capacitación mediante análisis de desempeño, entrevistas y herramientas de diagnóstico.

• Liderar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.

• Diseñar programas, cursos y materiales de formación presenciales y virtuales.

• Coordinar logística de capacitaciones internas y externas

• Asegurar la organización y ejecución del plan de formación para la red de estaciones.

• Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores, encuestas y reportes.

• Mantener actualizada la matriz de capacitación y los registros de cumplimiento.

• Proponer mejoras continuas en los procesos de aprendizaje y desarrollo.

Candidate Profile

• Graduado de Administración de Empresas, psicología o carreras afines.

• Formaci ón adicional: Gestión Humana, Capacitación & Desarrollo.

• Experiencia mínima de 1-2 años en capacitación, desarrollo organizacional o roles similares.

• Disponibilidad para trasladarse a las distintas localidades de la compañía.

• Orientación al aprendizaje, pensamiento analítico, comunicación efectiva, creatividad, planificación y organización.

• Manejo avanzado de programas Office (Excel y PowerPoint) y Power BI.

Additional Information

TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.

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