Společnost E.ON Česká republika poskytuje odborný servis a poradenství všem ostatním společnostem skupiny E.ON v České republice. Přes tisíc našich specialistů a administrativních pracovníků se stará o produkty E.ONu, zákazníky a komunikaci celé firmy už více než 20 let. Zajišťují podporu v oblasti HR, IT, financí, práva, administrativy nebo komunikace.

Oddělení řízení flexibility v E.ONu je součástí oblasti obchodování (energy markets) a jeho hlavní náplní je vytvářet a řídit obchodní model využívání flexibility výrobní zdrojů nebo spotřebních zařízení. Jde o oblast individuálních zdrojů na vysokém napětí i zákaznického portfolia na nízkém napětí.

Co u nás budete dělat?

• Vést tým expertů z oblasti flexibility a datové analýzy se znalostí krátkodobých trhů a podpůrných služeb na elektřině, operativně i strategicky.
• Maximalizovat obchodní příležitost z dostupné flexibility výběrem obchodování vhodných produktů a služeb.
• Maximalizovat disponibilitu zasmluvněné flexibility (interní i externí).
• Zodpovědnost za strukturování a ocenění produktů flexibility (ve spolupráci s pořízením energie a portfolio management) včetně dlouhodobých investic do baterií, ale i produktů pro zákazníky.
• Obchodní zastřešení smluvní dokumentace k flexibilitě, vztahu k EES.
• Spolu definování a prosazování střednědobé strategie rozvoje flexibility
• Zodpovědnost za procesy připojování a řízení zdrojů flexibility a její IT architektury vč. sub agregace.
• Řídit procesy vyhodnocení a rozúčtování flexibility (rezervace, aktivace) a podklady pro fakturaci.
• Řídit obchodní vztah s ČEPSem.
• Rozumět OT/IT potřebám ohledně řízení flexibility a optimalizačním nástrojům, pro tvorbu obchodních zadání rozvoje a strategie OT infrastruktury.
• Zajišťovat koordinaci témat flexibility napříč segmenty, strategií apod., end-to-end přístup.
• Koordinovat rozvoj flexibility a její infrastruktury přes EEM a s ostatními regiony.
• Externí prezentace firmy v oblasti flexibility a její strategie na konferencích, jednáních a se zákazníky.

Co by měl splňovat ideální kandidát?

Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme...

• zkušenost s vedením týmu, obchodováním na krátkodobých trzích s elektřinou.
• znalost českého energetického trhu a podpůrných služeb, jejich regulace.
• zkušenost s optimalizacemi (vyšší matematika) a programováním - vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru.
• plynulá komunikace v angličtině, němčina výhodou.
• aktivní a motivovaný člověk.
• týmový hráč se strategickým uvažováním.

Proč je fajn pracovat u E.ONu?

• Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.

• Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe - na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.

• 13. mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.

• Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.

• Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě - k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.

• U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.

• Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).

• Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým - bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volnaa nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.

• Přispějeme vám na penzijní spořenínebo DIP, ale taky třeba na stravováníformou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.

• Pracovní dobaje u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná- někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.

• U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.

• Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.

• O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujemefinanční podporu ve výši 80 040 Kč.

• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity - až o 20 000 Kč ročně navíc.

Co byste ještě měl/a vědět?

ID pozice: 242870

Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office

Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?
Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: Lucie Hellebrantová, tel.

Ve společnosti EG.D si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.

Jsme E.ON. Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 1,5 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny.