Společnost E.ON Česká republika poskytuje odborný servis a poradenství všem ostatním společnostem skupiny E.ON v České republice. Přes tisíc našich specialistů a administrativních pracovníků se stará o produkty E.ONu, zákazníky a komunikaci celé firmy už více než 20 let. Zajišťují podporu v oblasti HR, IT, financí, práva, administrativy nebo komunikace.

Enterprise Architektura zajišťuje, aby IT prostředí společnosti bylo pevně propojeno s obchodní strategií E.ON. Naším cílem je, aby technologický ekosystém byl spolehlivý, škálovatelný, bezpečný, nákladově efektivní a zároveň v souladu s potřebami businessu a regulacemi. V agilním, produktově orientovaném prostředí úzce spolupracujeme s triby, squad týmy a centry expertizy. Podporujeme rychlé doručování změn, přičemž udržujeme architektonickou konzistenci a vysoké provozní i bezpečnostní standardy.

Hledáme zkušeného architekta, který propojí lokální požadavky na infrastrukturu s infrastrukturními a security službami poskytovanými skupinou, udrží soulad se skupinovými a lokálními normami, a to vše zasadí do prostředí agilních dodávek řešení a hodnoty pro klienta.Člověka, který pomůže posunout naše IT směrem k moderní, bezpečné a plně cloudové architektuře.

Co u nás budete dělat?

Strategická architektura a směřování

• Vytvářet a udržovat architekturu a standardy pro cloud, sítě, IT infrastrukturu.
• Podílet se na celkové koncepci EA včetně plánování technologického rozvoje.
• Zajišťovat harmonizaci architektury se strategickými i regulatorními požadavky.
• Zajišťovat soulad architektury se standardy skupiny E.ON SE

Cloud a infrastruktura

• Navrhovat spolehlivá, bezpečná, škálovatelná a nákladově efektivní řešení.
• Zvyšovat viditelnost a měřitelnost klíčových služeb napříč systémy a prostředími.
• Promovat opakovatelná cloudová řešení (blueprinty, guardrails) pro produktové a DevOps týmy.
• Podporovat platformový přístup (XaaS, sdílené služby, self-service, automatizace).
• Poskytovat podporu při troubleshootingu komplexních infrastrukturních problémů v rámci provozu i rozvoje.

Spolupráce v agilním prostředí

• Vést modernizační iniciativy (cloud migrace, IaC, automatizace, observabilita, SRE, Zero Trust).
• Spolupracovat s triby a squady při návrhu řešení, refinování backlogu a klíčových rozhodnutích.
• Aktivně spolupracovat se solution architekty a vývojovými týmy na návrhu řešení a implementaci business požadavků.

Governance a modernizace

• Poskytovat podporu jako "Architecture as a Service", nikoli jako "gatekeeper".
• Účastnit se Architecture Boardu, QBR, PI Planningu, systémových dem a dalších ceremonií.
• Podporovat řízení technologického dluhu a rozvoj aplikačního i technologického portfolia.
• Být spojkou mezi skupinovou architekturou a lokálními týmy.

Výstupy vaší práce

• Enterprise architektura pro oblasti IT infrastruktura.
• Referenční architektury, blueprints a patterns.
• Architektonická roadmapa pro infrastrukturu.
• Spolupráce s: Product Ownery, Tribe Leadery, CISO, DevOps/Platform Leadery, IT Operations a Security týmy.

Co by měl splňovat ideální kandidát?

Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme...

• máte 5+ let praxe v enterprise či infrastrukturní architektuře
• můžeme se spolehnout na vaše hluboké zkušenosti s návrhem a provozem kritické infrastruktury, cloudu a bezpečnostních systémů
• dobře znáte principy vysoké dostupnosti, disaster recovery, škálování a ladění výkonu
• můžete se pochlubit zkušenostmi s Azure (primární platforma v E.ON), případně s AWS nebo GCP a hybridní architekturou
• orientujete se v moderních nástrojích pro observabilitu (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry, Datadog, Splunk apod.)
• principy SLM (SLA/SLO, metriky) máte v malíku
• za sebou máte praxi v oblasti IAM, Zero Trust, compliance a bezpečnostních standardů
• agilní metodiky (Scrum, SAFe, product delivery) pro vás nejsou velkou neznámou
• máte přehled v DevOps a IaC (Terraform, Bicep, ARM, Ansible)
• výborné vyjednávací a komunikační dovednosti patří mezi vaše silné stránky

Osobnostní a kulturní profil

• vystihuje vás spíše enabler změn, ne "procesní policista"
• jste praktik, nikoli teoretik ("ITSM hands-on")
• přemýšlíte v principech security-by-design a automation-first
• dokážete balancovat rychlost vs. governance
• umíte mluvit jazykem businessu i techniky
• jste týmový hráč s otevřenou a spolupracující povahou
• dokážete se s lidmi domluvit, umíte hledat kompromisy
• angličtiny na úrovni B2/C1 se nezaleknete

Budeme nadšeni, pokud...

• máte certifikace (TOGAF, Azure/AWS Architect, CISSP, CCSP)
• vlastníte znalosti SRE, FinOps, SecOps
• již máte zkušenost s event-driven a API architekturou
• se dobře orientujete v projektových metodikách (PRINCE2, PMP, SAFe, LeSS)
• pro vás energetický sektoru není neznámou

Proč je fajn pracovat u E.ONu?

• Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.

• Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe - na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.

• 13. mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.

• Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.

• Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě - k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.

• U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.

• Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).

• Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým - bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volnaa nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.

• Přispějeme vám na penzijní spořenínebo DIP, ale taky třeba na stravováníformou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.

• Pracovní dobaje u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná- někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.

• U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.

• Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.

• O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujemefinanční podporu ve výši 80 040 Kč.

• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity - až o 20 000 Kč ročně navíc.

ID pozice: 242885
Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office

Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?
Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: Lucie Hellebrantová tel. +420 705 868 630

Ve společnosti E.ON si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.

Jsme E.ON. Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 1,5 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny.