E.ON Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

Az E.ON hálózatai fenntarthatóan és megbízhatóan működnek. A folyamatosan változó környezet állandó kihívást jelent, hogy a hálózatok ne csak ma, de a jövőben is megfeleljenek az elvárásoknak, ehhez a szervezetnek, a folyamatoknak és az IT rendszereknek is folyamatosan változniuk kell. Az Üzleti transzformáció küldetése, hogy a szükséges változásokat azonosítsa és ütemezze, valamint azokat hatékonyan be is vezesse.

Feladatok:

• Közreműködsz az elosztóhálózati (továbbiakban DSO) fő üzleti folyamataihoz kapcsolódó rendszerek azonosításában, rendszerfunkciók optimalizálásában. Inputokkal támogatod az adatáramlási folyamatok karbantartását.
• Részt veszel a fejlesztési igények folyamatát leíró szabályzat kidolgozásában és ezt folyamatosan alkalmazod, és a működésed során javaslatokat teszel a szabályzat aktualizálására az üzleti igények, törvényi előírások alapján
• Összegyűjtöd és ellenőrzöd a rendszerek (pl. workforce management, non-scope SAP modulok, időadatkezelés, térinformatikai rendszer és egyéb beruházási és hálózati üzemeltetést támogató alkalmazások) fejlesztési igényeit
• A szakértői csapat tagjaként javaslatot teszel a megvalósíthatóságra, idő, erőforrás és egyéb üzleti kockázatok jelzésével
• Előkészíted a projekt portfóliómenedzsment folyamathoz igazodva a szakértői csapat közös véleményét, előkészítve ezzel a hálózati felsővezetői előterjesztést, illetve döntéshozatalt
• Összehasonlítod a szakterületi javaslatokat a hálózati stratégiával, összehangolod az üzleti alkalmazások fejlesztési terveit a DSO alkalmazás portfólióval
• Szakmai fórumokat szervezel az üzleti felhasználókat képviselő szakterületeknek és érintetteknek

Elvárások:

• Felsőfokú gazdasági és/vagy műszaki és/vagy informatikai képesítés
• Windows és MS Office alkalmazások magasz szintű használata
• adatbázis kezelő vagy magasan specializált szoftverek és SAP modulok használata
• B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság Budapesten és a dunántúli területeinken
• Tárgyalási szintű angol nyelvtudás
• A pozíció ellátásához rendszerszemlélet, elemzőkészség, tárgyalási és konfliktuskezelési képesség szükséges

Amit kínálunk:

• Éves bruttó 320.000 Ft cafeteria keret
• Bónusz - elérhető az éves alapbér 10%-a
• Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás
• Áramdíj kedvezmény
• Csoportos élet- és baleset biztosítás
• Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség

Munkavégzés helye: Budapest, Győr, Pécs

Pozíció azonosító: 243713

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.