Development Manager - Licensing
Engie
Quem Somos?
A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.
Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade - Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica - com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.
Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Renováveis, S.A., um(a) Gestor de Desenvolvimento - Licenciamento, para integrar a nossa equipa de Business Development.
Principais Responsabilidades
A pessoa selecionada será responsável por:
Perfil
- Formação superior na área de Engenharia, preferencialmente nas áreas Ambiental, Energia, Gestão do Território, Informação Geográfica ou similar, ou formação técnico-profissional nas mesmas áreas, quando acompanhada de experiência profissional relevante na área;
-Formação na área da Energia (preferencial);
-No mínimo 10 anos de experiência profissional em funções similares, na área de desenvolvimento de negócio no setor da Energia, em particular energia renováveis (eólico e solar);
-Conhecimento aprofundado do estado de arte dos marcos regulatórios que regulam o desenvolvimento de centrais renováveis em Portugal, nas três grandes vertentes - elétrico, ambiental e municipal;
-Experiência com tecnologias de energia renovável, numa perspetiva regulamentar e territorial;
-Experiência comprovada de interação com autoridades portuguesas, entidades do setor das renováveis em Portugal e consultores, desenvolvendo atividade na geografia;
-Conhecimento dos sistemas ambientais e de segurança aplicáveis ao desenvolvimento de projetos;
-Conhecimentos sólidos da atividade de desenvolvimento de negócio de centrais renováveis em Portugal;
-Conhecimentos sólidos da atividade de desenvolvimento de negócio de centrais renováveis em Portugal;
-Nativo(a) em língua Portuguesa (falada e escrita);
-Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);
-Literacia digital aplicada a mapas e território (SIG, cartografia, geoportais públicos);
-Compreensão do ordenamento do território (condicionantes e restrições de utilidade pública, planos diretores municipais, áreas protegidas, entre outras);
-Competência na leitura e produção de documentação técnica;
-Domínio de ferramentas informáticas de suporte à gestão;
-Disponibilidade para deslocações frequentes, necessárias para reuniões com stakeholders nacionais, visitas a terrenos, interação com comunidades locais e coordenação presencial com consultores e equipas técnicas, garantindo o avanço eficaz dos processos de licenciamento.
- Elevada capacidade de planeamento e organização;
- Forte capacidade de análise e resolução de problemas complexos;
- Comunicação clara e assertiva, em português e inglês;
- Facilidade de relacionamento interpessoal, nomeadamente no desenvolvimento e manutenção de redes de contacto;
- Trabalho em equipa e colaboração em contextos de projeto multidisciplinares;
- Sentido de responsabilidade, compromisso e rigor profissional;
- Autonomia, proatividade e capacidade de tomada de decisão.
O que oferecemos
Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faz a diferença e desfruta de uma experiência profissional gratificante. Enfrenta desafios entusiasmantes e constrói uma carreira que reflete quem és.
Junta-te a nós e embarca na aventura mais importante do século!
Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão
Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.
Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power
Division: R&B Europe - Portugal
Legal Entity: ENGIE RENOVÁVEIS PORTUGAL, S.A.
Professional Experience: Senior (experience >15 years)
Education Level: Bachelor's Degree
Company Name: Renewables & Flexible Power
A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.
Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade - Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica - com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.
Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Renováveis, S.A., um(a) Gestor de Desenvolvimento - Licenciamento, para integrar a nossa equipa de Business Development.
Principais Responsabilidades
A pessoa selecionada será responsável por:
- Desenvolver um conhecimento aprofundado do enquadramento regulamentar, territorial e ambiental de Portugal, em matéria de desenvolvimento de centrais renováveis e armazenamento, efetuando uma pesquisa contínua e sistemática sobre legislação, políticas públicas, planos territoriais e requisitos ambientais, de forma a avaliar a viabilidade dos projetos;
- Contribuir para a otimização contínua da estratégia de desenvolvimento da ENGIE em Portugal, identificando oportunidades de otimização nos processos de licenciamento, analisando tendências regulatórias e territoriais, e partilhando recomendações com a equipa da ENGIE;
- Monitorizar políticas, regulamentação, legislação e práticas sectoriais com impacto no setor da energia e nas atividades de desenvolvimento da ENGIE, acompanhando atualizações normativas e analisando os seus impactos potenciais nos projetos, para antecipar riscos e oportunidades;
- Preparar documentos de governança, reunindo informação técnica e regulamentar relevante, incluindo memorandos de desenvolvimento e notas de licenciamento, que permitam apoiar a tomada de decisão e potenciar o acompanhamento dos projetos;
- Assegurar o reporte atempado sobre o progresso dos projetos, riscos e marcos regulamentares, recolhendo informação atualizada junto das equipas internas, consolidando dados de licenciamento, preparando relatórios regulares e comunicando proactivamente possíveis desvios e/ou ações de mitigação;
- Estruturar, atualizar e gerir toda a documentação técnica, ambiental e regulamentar, necessária aos processos de licenciamento, para assegurar que a informação está sempre acessível, rastreável e pronta para submissão ou auditoria;
- Agendar, conduzir e documentar reuniões de coordenação e acompanhamento com entidades e stakeholders relevantes, preparando e partilhando informação relevante, de forma a assegurar o alinhamento institucional e a fluidez nos processos de decisão;
- Contribuir para o estabelecimento do cronograma completo dos processos de licenciamento, estudos e submissões, identificando marcos críticos e requisitos legais, de modo a garantir previsibilidade, cumprimento de prazos e alinhamento com o planeamento global do projeto.
- Assegurar todas as atividades técnicas e operacionais necessárias ao desenvolvimento e implementação eficiente das fases de pré-desenvolvimento, desenvolvimento e conclusão dos projetos sob a sua responsabilidade.
- Colaborar com equipas multidisciplinares, partilhando requisitos de licenciamento, integrando contributos técnicos e esclarecendo dúvidas regulatórias, de modo a garantir que todas as áreas têm a informação necessária para desenvolver o projeto de forma coerente e eficiente;
- Manter a relação institucional com entidades públicas e reguladoras, fornecendo informação e documentação, bem como esclarecendo questões, tendo em vista facilitar a tomada de decisão das entidades e garantir a eficiência nos processos de licenciamento.
Perfil
- Competências e requisitos técnicos
- Formação superior na área de Engenharia, preferencialmente nas áreas Ambiental, Energia, Gestão do Território, Informação Geográfica ou similar, ou formação técnico-profissional nas mesmas áreas, quando acompanhada de experiência profissional relevante na área;
-Formação na área da Energia (preferencial);
-No mínimo 10 anos de experiência profissional em funções similares, na área de desenvolvimento de negócio no setor da Energia, em particular energia renováveis (eólico e solar);
-Conhecimento aprofundado do estado de arte dos marcos regulatórios que regulam o desenvolvimento de centrais renováveis em Portugal, nas três grandes vertentes - elétrico, ambiental e municipal;
-Experiência com tecnologias de energia renovável, numa perspetiva regulamentar e territorial;
-Experiência comprovada de interação com autoridades portuguesas, entidades do setor das renováveis em Portugal e consultores, desenvolvendo atividade na geografia;
-Conhecimento dos sistemas ambientais e de segurança aplicáveis ao desenvolvimento de projetos;
-Conhecimentos sólidos da atividade de desenvolvimento de negócio de centrais renováveis em Portugal;
-Conhecimentos sólidos da atividade de desenvolvimento de negócio de centrais renováveis em Portugal;
-Nativo(a) em língua Portuguesa (falada e escrita);
-Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);
-Literacia digital aplicada a mapas e território (SIG, cartografia, geoportais públicos);
-Compreensão do ordenamento do território (condicionantes e restrições de utilidade pública, planos diretores municipais, áreas protegidas, entre outras);
-Competência na leitura e produção de documentação técnica;
-Domínio de ferramentas informáticas de suporte à gestão;
-Disponibilidade para deslocações frequentes, necessárias para reuniões com stakeholders nacionais, visitas a terrenos, interação com comunidades locais e coordenação presencial com consultores e equipas técnicas, garantindo o avanço eficaz dos processos de licenciamento.
- Competências comportamentais
- Elevada capacidade de planeamento e organização;
- Forte capacidade de análise e resolução de problemas complexos;
- Comunicação clara e assertiva, em português e inglês;
- Facilidade de relacionamento interpessoal, nomeadamente no desenvolvimento e manutenção de redes de contacto;
- Trabalho em equipa e colaboração em contextos de projeto multidisciplinares;
- Sentido de responsabilidade, compromisso e rigor profissional;
- Autonomia, proatividade e capacidade de tomada de decisão.
O que oferecemos
- Integração numa multinacional, referência no setor da energia
- Acesso a programas de formação e desenvolvimento, nacionais e internacionais
- Dias de férias adicionais e dia de aniversário
- Seguro de saúde para o colaborador e agregado familiar direto
- Plano de pensões
- Plano de benefícios flexíveis
- Programas de saúde e bem-estar e serviços de apoio psicológico
- Programas de diversidade, equidade e inclusão
- Participação em programas de voluntariado
- Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas
- Contexto de trabalho onde a Segurança é prioridade e onde a confiança e a colaboração são a base das relações.
Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faz a diferença e desfruta de uma experiência profissional gratificante. Enfrenta desafios entusiasmantes e constrói uma carreira que reflete quem és.
Junta-te a nós e embarca na aventura mais importante do século!
Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão
Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.
Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power
Division: R&B Europe - Portugal
Legal Entity: ENGIE RENOVÁVEIS PORTUGAL, S.A.
Professional Experience: Senior (experience >15 years)
Education Level: Bachelor's Degree
Company Name: Renewables & Flexible Power
JOB SUMMARY
Development Manager - Licensing
Engie
Oeiras
3 days ago
N/A
Full-time
Development Manager - Licensing