Description du poste

Dans le but de supporter notre équipe d'exécution des projets, nous recherchons un Project lead pour rejoindre
nos équipes de gestion des projets au sein du Project Management Office du (PMO) dans le département
de Project & Asset Management :

Missions Principales :
 Conduire les ateliers de recueil des besoins afin de finaliser l'analyse des besoins avec les initiateurs du projet et l'ensemble des parties prenantes clés concernées.
 Réaliser l'analyse des options techniques pour identifier des solutions viables, conformément aux attentes des utilisateurs finaux et des sponsors du projet.
 Collaborer avec les parties prenantes pour définir, estimer et analyser les attentes des utilisateurs finaux
afin de satisfaire les exigences métier.
 Compiler et préparer l'ensemble des documents d'appel d'offres requis pour les projets.
 Coordonner l'engagement et la performance des fournisseurs du projet.
 Préparer les estimations de coûts des projets proposés, à toute étape du cycle de vie du projet.
 Coordonner l'analyse des risques du projet avec toutes les parties prenantes clés concernées et mettre en oeuvre les mesures d'atténuation afin d'assurer l'atteinte des critères de succès.
 Évaluer et valider la justification du business case du projet à chaque revue de jalon (stage gate).
 Soutenir et piloter les actions d'amélioration au sein du projet.
 Coordonner avec le bureau d'ingénierie dédié l'ensemble des activités d'ingénierie à toutes les étapes des projets.
 Élaborer et maintenir le planning du projet.
 Gérer les coûts et le budget alloués aux projets.
 Préparer les présentations à destination du Comité d'Investissement Projet pour l'approbation du financement.
 Animer des réunions de reporting hebdomadaires/mensuelles du projet avec l'ensemble des parties
prenantes (sponsor du projet, propriétaires du projet, utilisateurs finaux, parties prenantes internes ou
externes).

Attributions journalières
 Travailler avec les partenaires contractuels, les opérations et d'autres parties prenantes pour assurer une
collaboration productive.
 Réalise des vérifications sur terrain sur la base de référentiels internes ou externes
(permis de travail, AST, CCC, autres). Analyse les écarts répétitifs et défini des stratégies avec les leaders
pour éviter la récurrence des non-conformités et favoriser l'amélioration continue en sécurisant
l'intervention des employés ;
 Fournir un soutien technique aux responsables de l'exécution et du projet.
 Autres tâches connexes

Autres Informations :
 Localisation : Madagascar
 Pourvoir : Juillet 2026

Mesures et performance :

a) Réaliser une transition fluide avec l'organisation
b) Établir une relation de travail efficace avec le PMO et les Contractants
c) Assurer de maintenir les échéances des projets
d) Assurer de maintenir la qualité des travaux
e) Identifier les risques majeurs liés aux activités et proposer des plans de mitigation, le cas échant
f) Installer une dynamique de collaboration terrain orientée sécurité et performance.
Des Indicateurs Clés de Performance (KPI) seront utilisés pour évaluer la performance du Contractant. En cas
de non-respect d'un KPI, des pénalités pourront être appliquées.

Qualifications

Exigences du poste :
 Diplôme minimum de licence (Bachelor) en ingénierie (mécanique, électrique, métallurgique, génie des
procédés, industriel ou domaine connexe).
 8 à 15 ans d'expérience en tant que Chef de projet ou dans un poste similaire, avec responsabilité de la
définition et de la gestion du périmètre projet, des délais, de la rentabilité et de la livraison efficace des produits ou services.
 La certification PMP constitue un atout.
 Solides compétences en leadership et bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, Primavera).
 Connaissance des méthodologies de gestion de projet telles que Scrum et Agile.
 Expérience significative dans plusieurs disciplines de l'ingénierie (mécanique, chimique, électrique, etc.)
ainsi que dans les technologies opérationnelles (OT).
 Vaste expérience en ingénierie de conception, en mise en service (commissioning) et en support
technique.
 Excellentes compétences en communication à tous les niveaux, y compris la capacité à expliquer des
problématiques techniques complexes à la direction générale. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit
comme à l'oral.
 Sens de l'organisation, autonomie et de rigueur ;
 Sens des responsabilités, de l'anticipation, du reporting ;
 Coopération et capacité à travailler en équipes transverses ;
 Capacité de facilitateur ;
 Forte disponibilité, avec les horaires flexibles et si nécessaire le week-end.

Informations complémentaires

- Durée contrat : 12 mois + possibilité de 12 mois supplémentaire