Job Description

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Especialista en Hidrogeología Intermedio en la División de Minerales y Metales.

Responsabilidades:

• Coordinar y supervisar trabajos de campo para levantamiento de información hidrogeológica como registros de perforación, pruebas hidráulicas, mapeo hidrogeológico, inventario de manantiales, monitoreo de niveles piezométricos y de calidad de agua subterránea.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de salud y seguridad en el servicio en campo.
• Procesar y analizar información hidrogeológica.
• Elaborar modelos conceptuales.
• Elaborar secciones geológicas y modelo geológico leapfrog bajo revisión de un especialista Senior.
• Elaborar y presentar informes técnicos, redacción de secciones de hidrogeología en instrumentos de gestión ambiental y proyectos de ingeniería, bajo la supervisión de un especialista Senior.
• Participar de reuniones con gerentes de proyecto.
• Elaborar modelos numéricos en FEFLOW bajo la supervisión de un especialista Senior.

Requisitos:

• Formación Académica: Profesional de las carreras de Ingeniería Geológica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrícola o afines.
• Manejo de software: Feflow, Leapfrog, ArcGis, QGis, manejo de bases de datos y otros softwares de la disciplina.
• Conocimiento de Python o VBA (Deseable)
• Nivel de inglés: Intermedio.
• Experiencia en redacción de informes técnicos.
• Conocimiento de la normativa ambiental (deseable).
• Experiencia general de 8 años en el sector minero y en consultoría.

Proceso:

• Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
• Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
• No se contemplan costos por reubicación.

Worker Type

Employee

Job Type

Contractual (Fixed Term)

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.