Es responsable de apoyar la implementación de estrategias y procesos para lograr la mejora continua en el desempeño de sostenibilidad de Schlumberger. A través de la prestación de asistencia técnica, fortalecimiento de capacidades y monitoreo, apoya a las GeoUnidades y Líneas de Negocio (grupos internos), dentro de su ámbito de influencia, para mantener de manera constante altos niveles de desempeño ambiental, social y de gobernanza, y estar a la vanguardia de la transición de la industria hacia una producción de energía más sostenible.

Proponer formas de mejorar el desempeño ambiental, social y de gobernanza dentro de su ámbito de influencia, y adoptar y seguir los procesos y procedimientos designados para abordar los riesgos y oportunidades en sostenibilidad.

Mantener un conocimiento profundo del entorno operativo dentro de su ámbito de influencia y comprender los posibles impactos de la actividad del negocio en el medio ambiente, las comunidades y la sociedad.

Trabajar de manera colaborativa con grupos internos para ejecutar planes de acción en apoyo de las estrategias de sostenibilidad acordadas.

Apoyar la cuantificación comercial de la huella ambiental de la tecnología y trabajar con los equipos de desarrollo tecnológico para incorporar procesos y requisitos de sostenibilidad en los proyectos de desarrollo de nuevos productos.

Participar en comunicaciones bidireccionales con las partes interesadas internas y externas.

Trabajar con socios locales de implementación para desarrollar e implementar (dentro del presupuesto y en el tiempo establecido) iniciativas de sostenibilidad que ayuden a cerrar las brechas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU en las áreas donde opera la empresa.

Apoyar la recopilación y el análisis precisos de datos cualitativos y cuantitativos de desempeño en sostenibilidad, de acuerdo con los lineamientos de SASB, TCFD y otros estándares de referencia.

Influir y persuadir a otros para mejorar la sostenibilidad mediante comunicaciones, capacitaciones y campañas de concienciación para empleados.

Funciones generales

• Implementar HSE, SPM SEMS y normas operativas.
• Identificar y mitigar riesgos sociales y comunitarios.
• Cumplir leyes, contratos y políticas internas.
• Alinear acciones con objetivos ESG y HSE.

Funciones principales

• Coordinar con RSRC temas sociales y comunitarios.
• Ejecutar planes socioambientales.
• Comunicar procesos y requerimientos a contratistas.
• Gestionar acuerdos de mano de obra.
• Actualizar reportes, matrices e información comunitaria.
• Prevenir conflictos y analizar riesgos sociales.

Reportes

• Reportar incidentes y contingencias (QUEST).
• Elaborar informes ESG y para clientes.
• Presentar resultados y asegurar reportes oportunos.

Perfil

• Profesional en Sociología o afines (sin experiencia requerida).
• Manejo de Office, inglés básico y habilidades de comunicación.

Competencias

• Liderazgo, responsabilidad y trabajo en equipo.
• Resolución de conflictos y relaciones interpersonales.
• Planificación, análisis, iniciativa y toma de decisiones.