Context & Environment

Typologie des interlocuteurs du poste : Internes & externes

Interlocuteurs en lien avec le poste :

Juristes de la Compagnie

Equipe SG TALENT : Achats, Compliance, Finances, IT, Ressources Humaines, Communication, facility management de l'entité

CODIR/ Managers de l'entité

Prestataires externes, Fournisseurs

Manager hiérarchique : Responsable des Service Centraux

Activities

Le/La Juriste Contrats est en charge de :

Conseils juridiques

• Apporte un appui juridique opérationnel en droit des affaires, droit des contrats, en propriété intellectuelle et en RGPD auprès des équipes de l'entité.
• Conseille les équipes opérationnelles et le management sur les questions juridiques liées aux activités, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux business.
• Participe aux appels d'offres et sécurise les aspects contractuels.
• Contribue à la diffusion d'une culture juridique accessible, en vulgarisant les notions juridiques auprès des interlocuteurs non spécialistes.

Rédaction, analyse et négociation contractuelle

• Rédige, analyse et négocie les documents contractuels (prestations intellectuelles, propriété intellectuelle, assistance technique, contrats IT, PoC, NDA, commandes d'achat).
• Sécurise les engagements contractuels en veillant à la maîtrise des risques juridiques.
• Structure et assure le suivi contractuel, en lien avec les équipes concernées.

Gestion des risques juridiques

• Identifie, analyse et anticipe les risques juridiques liés aux activités de l'entité.
• Propose et met en œuvre des solutions de sécurisation juridique adaptées.
• Effectue une veille juridique active, afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités.

Candidate Profile

Niveau de qualification requis pour le poste : Niveau 7 = Bac +5/ Master's or equivalent level

Certification requise pour le poste : Droit des contrats/ Droit des affaires. Droit Propriété Intellectuelle (PI).

Compétences techniques requises pour le poste : Pratique du droit des nouvelles technologies (NTIC) serait un plus. Maîtrise du raisonnement juridique. Capacité à poser les bonnes questions pour traiter des sujets juridiques variés.

Compétences linguistiques requises pour le poste : Français courant et Anglais courant

Niveau d'expérience requis pour le poste : minimum 5 ans d'expérience professionnelle

Additional Information

TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.

Apply

• Facebook
• Email
• X
• LinkedIn

<

La Digital Factory de TotalEnergies est composée de 500 personnes (France / Inde), travaillant sur une 60-aine de produits. Sur notre population interne nous avons 34% de femmes, une moyenne d'âge de 36 ans et 26 nationalités.
TDF offre un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l'inclusion.
Elle permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie dans les 130 pays où elle est présente.
Pour ce faire :
• Elle allie l'agilité et l'esprit pionnier d'une entreprise technologique à la robustesse et à la rigueur d'une entité de production à grande échelle.
• Elle crée et déploie des solutions digitales sur l'ensemble des sites de la compagnie TotalEnergies afin de fournir une énergie propre, fiable et abordable au plus grand nombre.