Grade KResponsible for providing technical and administrative support to geological, geophysical, petrotech, refinery, or land personnel. Also, responsible for loading/entering, verifying, manipulating, analysing, and reporting data related to well logs, seismic activity, or refining activity.Entity:
Production & Operations

Job Family Group:
Operations Group

Job Description:

Wij zijn een internationale energie organisatie. Wij hebben 75000 medewerkers in 80 landen, die werken om elke dag licht, warmte en mobiliteit te leveren voor millioenen mensen in de wereld. Onze missie en ambitie is om energie opnieuw uit te vinden en een net zero bedrijf te worden. Wil jij net zoals bp in deze uitdagende tijd een duurzaam verschil te maken? Kom bij ons aan de slag en maak het verschil als:

Analyser Technician

De Analyser Technician is onder meer verantwoordelijk voor de bediening, validatie en onderhoud van alle proces analyseapparatuur en aanverwante systemen zoals monstervoorbehandeling en gasdetectie.

Wat ga jij doen?

• Draagt zorg voor de zelfstandige organisatie en uitvoering van reparaties en onderhoud aan analyse apparatuur conform het overeengekomen weekplan op dagelijkse basis.
• Specificeert t.b.v. en in overleg met de Asset Planner de benodigde materialen en gereedschappen voor werkzaamheden.
• Analyseert de oorzaak van defecten aan apparatuur en maakt scope/projectplan
• Geeft advies en doet verbetervoorstellen aan de Assets ten aanzien van het oplossen van storingen en procesvoering
• Begeleidt / ondersteunt collega-technicians en huis-contractors.
• Bereidt indien nodig benodigde permits en risico-analyses in overleg met Asset Planner voor m.b.t. uit te voeren werkzaamheden.
• Neemt deel aan raffinaderij call-out systeem en treedt zelfstandig op bij call-outs.
• Neemt deel aan Turnarounds.

Wat breng jij mee?

• MBO diploma (niveau 3 of 4) richting Electro- of Meet- en Regeltechniek
• VCA Basis of VOL
• Interesse in aanvullende opleidingsmogelijkheden op het gebied van Analysers
• Bij voorkeur relevante werkervaring, maar ook schoolverlaters nodigen wij van harte uit te solliciteren;
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
• Jij bent gedreven, proactief en bezit de juiste teamspirit;
• Jij kan goede werken onder tijdsdruk.

Wat krijg jij er voor terug?

• Uitstekend salaris
• 13e & 14e maand
• Een dagdienst functie waarin flexibel werken in overleg mogelijk is
• Uitdagend werk met veel verantwoordelijkheid
• Een positieve sfeer waarin veel wordt gelachen en humor belangrijk is
• Een veilige werksfeer & cultuur
• Een inclusieve cultuur waar er wordt gezorgd voor elkaar en met elkaar werkt aan het doel
• Stabiliteit & zekerheid onder andere door voldoende opleiding- en doorgroeimogelijkheden

Interesse?

Laat het ons dan zo snel mogelijk weten. Mocht je problemen ervaren tijdens het sollicitatieproces en het aanmaken van een account via onze website. Stuur dan je sollicitatie naar onze corporate recruiter, Mart Grootenboer via onderstaand e-mail adres of bel hem even op onderstaand nummer.

Mart Grootenboer

Corporate recruiter
:+316 517 696 33
: mart.grootenboer@bp.com

Travel Requirement

Relocation Assistance:

Remote Type:
This position is not available for remote working

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp's recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.