JOB DESCRIPTION

A propos Technip Energies

Technip Energies est une entreprise dingénierie et des technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène et avec une présence forte sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, la chimie durable et la gestion du CO2. Lentreprise bénéficie de son solide modèle de livraison de projet, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services.

Avec une présence dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs sont pleinement engagés à donner vie aux projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.

Nous vous offrons non seulement une opportunité, mais aussi une expérience inspirante dans un environnement véritablement international où vous faites équipe pour repousser les frontières grâce à l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe exprimés par nos collaborateurs.

Rattaché(e) en direct au Talent Acquisition Manager, vous serez responsable de lintégralité du processus de recrutement sur votre périmètre.

Vos missions en tant que Senior Talent Acquisition H/F sont les suivantes :

• Vous définissez les axes stratégiques de recrutement à mettre en œuvre en collaboration avec votre hiérarchie.
• Vous maîtrisez tout le processus de recrutement, du sourcing à lintégration des collaborateurs, et ce dans un contexte de forte volumétrie.
• Vous intervenez dans une logique de conseil auprès des opérationnels et assurez le reporting de vos activités.
• Dautre part, vous êtes force de proposition en ce qui concerne la mise en place doutils d'aide à la décision dans le but doptimiser les processus et les outils.
• En veille sur les évolutions des métiers, vous développez et proposez de nouvelles stratégies pour attirer les nouveaux talents (marque employeur, dynamisation de la cooptation, participation aux forums etc.)

Vous intégrez une équipe de 8 chargés de recrutement. Votre champ daction couvre différentes activités et votre mission sétend sur lensemble des postes (Engineering, Process, IT, Global Functions etc...)

PROFIL REQUIS :

De formation supérieure type Master RH ou équivalent, vous êtes une personne rigoureuse, autonome et dynamique. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe.

En tant quexpert recrutement, vous êtes proactif(ve), innovant(e) et disposez dun réel leadership qui vous permet de convaincre les meilleurs talents.

Vous justifiez dune expérience significative sur le recrutement technique, idéalement dans le domaine de lEnergie, Oil&Gas. Vous maîtrisez les techniques dentretiens et de recrutement par approche directe.

La pratique de langlais est privilégiée, la durée du CDD est de 6 mois.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.