Grade HResponsible for supporting retail asset management through the delivery of construction projects and programmes in compliance with applicable regulations, permits, licenses and stated legislative requirements with an efficient balance of cost, quality and time, in order to maximise the value of BP's retail network.Entity:
Customers & Products

Job Family Group:
Retail Group

Job Description:

Wer wir sind:

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.

Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen - heute und in Zukunft.

Ihr neues Aufgabenumfeld - sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Verantwortung fuer die Umsetzung von groesseren Instandhaltungsmassnahmen und Projekten an c.a. 200 Aral Tankstellen
• Ausgeprägtes, analytisches, strukturiertes und vernetztes Denkvermögen
• Budgetverantwortung für derzeit im Durchschnitt 8 Mio. Im Bereich aller Maßnahmen (Capex/Revex)
• Hier ist die Verantwortung für die Budgetnachhaltung und Controlling der eingesetzten Mittel für Groß- als auch Kleinprojekte
• Steuerung und Führung von Architekten, Fachplanern und Fachfirmen/Kontraktoren im Zusammenhang mit der Umsetzung von Großprojekten. Hierbei hat der Stelleninhaber nicht nur die Aufträge zu erteilen, sondern übernimmt die direkte Abstimmung und Steuerung der Mitarbeiter der Firmen bis auf Gewerke-Ebene
• Persönliche OWIG (Ordnungswidrigkeiten) Verantwortung
• HSSE Gesamtverantwortung für alle im Zuständigkeitsbereich des jeweiligen Stelleninhaber liegende Maßnahme. Dies bedeutet das die HSSE-Verantwortung der Kontraktoren zu prüfen, überwachen und auf Einhaltung geachtet werden muss. Der Stelleninhaber hat hierbei schon bei der Planung von Projekten darauf zu achten das Arbeiten Vorschriftkonform und geringem Risiko umgesetzt werden
• Technische Beratung der Netzentwicklung (Kostenschätzungen, Machbarkeit usw.) Dies bedeutet das grundsätzlich der Stelleninhaber vor Ort mit dem jeweiligen Kollegen der Netzplanung/ Netzentwicklung eine Standortanalyse durchführt und diese in die erf. Projektstruktur einbaut und mit Hilfe von Kostentools die Wirtschaftlichkeit ermittelt
• Stelleninhaber trägt die Verantwortung für die Umsetzung der Baumaßnahme entsprechend der Leistungsphasen der HOAI § 1 - 9
• Der Stelleninhaber trägt als ausfuehrendes Organ der Instandhaltungsabteilung mit dazu bei, das die Vereinbarungen des Kontraktorvertrages eingehalten und umgesetzt werden
• Koordination und Abstimmung mit Behörden in allen technischen Belange die die Tankstellen betreffen
• Technischer Ansprechpartner für alle im Hause tätigen Abteilungen die mit Tankstellen zu tun haben

Ihr Qualifikationsprofil - fundiert und aus Leidenschaft

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur zwingend erforderlich
• Außendiensterfahrung oder Erfahrung aus dem operativen Bereich
• Gute Kommunikationsfähigkeit/Teamgeist und sicheres Auftreten
• Fähigkeit zur Selbststeuerung ,Entscheidungsfähigkeit und Organisationsfähigkeit von Maßnahmen
• Verhandlungserfahrung/ -sicherheit
• Bereitschaft zur flexiblen Umsetzung von vorgegebenen Anforderungen
• Erfahrung in der Abwicklung und Steuerung komplexer Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Weitsichtiges Handeln und erkennen von notwendigen Maßnahmen
• Hohe Belastbarkeit
• Implementierung und Anwendung der BP Integrity Management Standards gem. IM Kompetenzrahmen Stufe 5 (siehe CR Career Path Integrity Management Kompetenzrahmen)

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
• Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Travel Requirement
Up to 75% travel should be expected with this role

Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation

Remote Type:
This position is a hybrid of office/remote working

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp's recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.