It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des technologies énergétiques, riche d'une tradition d'innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et sommes motivés de fournir des solutions innovatrices qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.

COMMENT CONTRIBUER A NOTRE VISION

Stage Ingénieur Eolien

Objet du stage: Evaluation des impacts des conditions dynamiques de vent sur la stratégie de contrôle de ferme éolienne

Les performances des parcs éoliens sont considérablement affectées par les pertes de sillage, qui se produisent lorsque les éoliennes en aval rencontrent un vent plus lent et plus turbulent en raison des éoliennes en amont. Estimer avec précision ces pertes de sillage est crucial pour évaluer la production annuelle d'énergie (AEP) d'un parc éolien. Identifier les directions du vent qui causent les pertes de sillage les plus élevées peut servir de base au développement de stratégies de contrôle au niveau du parc, telles que la réorientation des éoliennes en amont pour rediriger les sillages loin des éoliennes en aval.

FLORIS (FLow Redirection and Induction in Steady-state) est un outil logiciel conçu pour simuler et optimiser l'AEP des parcs éoliens. Ce cadre est utilisé pour calculer des décalages d'orientation optimisés afin d'appliquer des stratégies de contrôle de sillage, lesquelles sont mises en œuvre dans un environnement dynamique.

L'objectif de ce stage est de :

• Évaluer l'impact des conditions de vent dynamiques lorsqu'une stratégie de contrôle de parc éolien a été optimisée dans des conditions de vent uniformes et en régime permanent.
• Inclure également l'effet des conditions de vent non uniformes dans l'impact du gain de puissance dû au contrôle de sillage.
• Conclure sur la validité de l'optimisation en régime permanent et uniforme pour les stratégies de contrôle de sillage.

CE QU'IL FAUT POUR FAIRE LA DIFFERENCE

• Actuellement en train de poursuivre en master dans une école d'ingénieurs ou une université avec une spécialisation en mathématiques appliquées et mécanique des fluides

• Autonomie, rigueur, bonnes compétences organisationnelles et interpersonnelles, et approche proactive de l'analyse d'informations.

• Capacité à travailler au sein d'équipes de recherche

• Bon sens physique et forte curiosité scientifique.

• Solide connaissance en programmation, analyse numérique et en mécanique des fluides et solides.

• Excellente maîtrise de Matlab ou Python.

• Maîtrise de l'anglais.

• Très motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, performante et multiculturelle, et à contribuer activement à la transition énergétique.

Stage basé à Rouen (76) ou Paris (75), à pourvoir à partir de septembre 2024.

Durée : 6 mois.

EN RETOUR DE VOTRE ENGAGEMENT, NOUS VOUS OFFRONS...

- Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir

- Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables

- La confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées

- Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation

- Un régime de retraite compétitif

Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile pour de nombreux collègues, une pension financée par l'employeur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux tels que des déjeuners subventionnés, des réductions pour les employés et bien plus encore.

Donner du pouvoir à nos collaborateurs

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Comment imaginez-vous l'avenir ?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.

Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits provenant de tous les horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.

Siemens Gamesa

Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich tradition of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a major player in the wind industry and a manufacturer of wind turbines, we are passionate about the energy transition and driven to provide innovative solutions to meet the growing energy demands of the global community.

At Siemens Gamesa, we are constantly seeking talented individuals to join our team and support our goal of energy transformation.

Discover how you can make a difference at Siemens Gamesa: Work with us.

HOW TO CONTRIBUTE TO OUR VISION

Wind Engineer Internship

Internship objective: Evaluation of the impacts of dynamic wind conditions on the wind farm control strategy

Wind farm performance is significantly impacted by wake losses, which occur when downstream turbines encounter slower and more turbulent wind due to upstream turbines. Accurately estimating these wake losses is crucial for assessing the annual energy production (AEP) of a wind farm. Identifying wind directions that cause the highest wake losses can serve as a basis for the development of farm-level control strategies, such as reorienting upstream turbines to redirect wakes away from downstream turbines.

FLORIS (FLow Redirection and Induction in Steady-state) is a software tool designed to simulate and optimize wind farm AEP. This framework is used to calculate optimized yaw offsets to apply wake steering strategies, which are implemented in a dynamic environment.

The goal of this internship is to:

• Evaluate the impact of dynamic wind conditions when a wind farm control strategy has been optimized in steady-state and uniform wind conditions.
• Include the effect of non-uniform wind conditions on the impact of wake steering power gain.
• Conclude on the validity of steady-state and uniform optimization for wake steering strategies

WHAT IT TAKES TO MAKE A DIFFERENCE

• Currently pursuing a master's degree in an engineering school or university with a specialization in applied mathematics and fluid mechanics.
• Autonomy, rigor, good organizational and interpersonal skills, and a proactive approach to information analysis.
• Ability to work within research teams.
• Good physical sense and strong scientific curiosity.
• Solid knowledge of programming, numerical analysis, and fluid and solid mechanics.
• Excellent command of Matlab or Python.
• Proficiency in English.
• Highly motivated to join a dynamic, high-performance, and multicultural team and to contribute actively to the energy transition.

Internship based in Rouen (76) or Paris (75), starting from September 2024.
Duration: 6 months.

IN RETURN FOR YOUR COMMITMENT, WE OFFER YOU...

• Participate in our mission for sustainable development: Clean energy for future generations.
• A global team of diverse colleagues who share a passion for renewable energy.
• The trust and autonomy to turn your own ideas into reality.
• Personal and professional development to evolve within our organization.
• A competitive retirement plan.

Join our mission for sustainable development: Clean energy for future generations. We are a global team of diverse colleagues who share a passion for renewable energy and have a culture of trust and autonomy to make their ideas a reality. We emphasize personal and professional development to evolve within our organization. Siemens Gamesa offers a wide variety of benefits such as flexible working hours and the possibility to work from home for many colleagues, employer-funded pension, attractive remuneration (fixed/variable), and local benefits such as subsidized lunches, employee discounts, and much more.

Empowering our employees:
https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

How do you imagine the future?
https://youtu.be/12Sm678tjuY

Our global team is at the forefront of fighting the climate crisis by reducing carbon emissions - the greatest challenge we face.

We believe that diversity brings more opportunities for success. That's why we recruit great minds from all walks of life: regardless of gender, age, ethnic background, sexual orientation, or disability. Our main goal is to find people from all over the world who can contribute to the advancement of global technology.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.