Utilisez vos compétences en matière de projets et d'organisation pour être responsable de la gestion de divers projets de construction dans les secteurs commercial et institutionnel au sein du Groupe stratégique Home and Building Technologies (HBT). Vous occuperez un poste visible et devrez interagir efficacement avec vos clients, vos pairs et avec la direction de l'entreprise. Vos projets varieront en envergure et exigeront donc une connaissance approfondie du domaine de la construction, et plus précisément en automation de bâtiment.

Vous rendrez compte directement à notre responsable principal des programmes et vous travaillerez à notre emplacement de Ste-Foy, QC selon un horaire de travail hybride.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Veiller à ce que les échéances des projets, les exigences contractuelles, les spécifications techniques et les exigences du code soient respectées
• Veiller à ce que les projets soient terminés dans les délais, dans les limites du budget et conformément aux attentes des clients
• Développer et déployer les méthodes standards nécessaires à l'exécution des projets
• Planifier, prévoir et surveiller les coûts de main-d'œuvre, de matériaux, d'installation et de sous-traitance
• Examiner tous les documents contractuels relatifs aux travaux
• Mettre en œuvre et suivre les échéanciers des projets
• Rendre compte de l'avancement des projets au Directeur de la Construction
• Évaluer la performance des sous-traitants
• Préparer les documents de fin de projet et les garanties
• Veiller à ce qu'un environnement et des pratiques de travail sécuritaires soient mises en place et appliqués
• Vous devrez être capable de vous déplacer sur les sites client (50% du temps)

VOUS DEVEZ AVOIR:

• Avoir complété un programme collégial en technologie/technicien en génie électrique/mécanique ou être titulaire d'un diplôme universitaire
• Minimum de 3 ans d'expérience en construction, en gestion d'installations et/ou en gestion de projets
• 2+ années d'expérience en automatisation ou systèmes de contrôles de bâtiment
• Bilinguisme (français et anglais)
• Permis de conduire valide

NOUS VALORISONS:

• Carte de construction (ASP)
• Maîtrise et certification en gestion de projet (PMP) de préférence
• Expertise avec Microsoft Office, y compris Excel
• Solides compétences en communication écrite et orale, notamment en matière de collaboration interfonctionnelle, de facilitation et de négociation
• Capacité à travailler sur plusieurs projets et à gérer efficacement les priorités
• Une attitude axée sur les résultats
• Volonté de dépasser les attentes des clients internes et externes

À PROPOS DE HONEYWELL

Honeywell International Inc. (Nasdaq: HON) invente et commercialise des technologies qui répondent à certains des défis les plus critiques du monde en matière d'énergie, de sécurité, de sûreté, de voyage aérien, de productivité et d'urbanisation mondiale. Nous sommes une entreprise industrielle de premier plan engagée à introduire des solutions technologiques de pointe pour améliorer l'efficacité, la productivité, la durabilité et la sécurité dans des secteurs industriels à forte croissance et à large base. Nos produits et solutions permettent un monde plus sûr, plus confortable et plus productif, améliorant la qualité de vie des personnes du monde entier. En savoir plus sur Honeywell : cliquez ici

L'UNITÉ OPÉRATIONNELLE

Le Groupe stratégique Home and Building Technologies (HBT) chez Honeywell se concentre sur le développement de solutions innovantes pour les maisons et les bâtiments, y compris les technologies de chauffage, de ventilation, de climatisation, de sécurité et de gestion de l'énergie. Le Groupe stratégique HBT joue un rôle crucial dans la fourniture de solutions attrayantes qui améliorent le confort, la sécurité et l'efficacité énergétique. En tant que Spécialiste principal des programmes, vous ferez partie du Groupe stratégique HBT, contribuant ainsi au succès de nos programmes et à la croissance de notre entreprise.

Honeywell est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à leur âge, leur race, leur croyance, leur couleur, leur origine nationale, leur ascendance, leur état civil, leur orientation affective ou sexuelle, leur identité de genre ou leur expression, leur handicap, leur nationalité, leur sexe, leur religion ou leur statut de vétéran. En savoir plus sur l'inclusion et la diversité : cliquez ici

Additional Information

• JOB ID: HRD242426
• Category: Business Management
• Relocation Tier: Not Applicable
• Security Clearance:
• Aviation Authority (FAA for US):
• Band: 03
• Referral Bonus: 1500
• Requisition Type: Standard Requisition
• US Citizenship:
• FLSA Statement:
• FLSA CODE: Exempt