AREA SALES MANAGER - RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL

Région Bretagne départements 29/22/56/35

Poste en télétravail/full remote.

Au sein de la branche EPI de la division Industrial Automation d'Honeywell.

Responsable commercial de votre région, vous êtes en charge de stimuler les ventes, en identifiant et en générant des opportunités pour différents types de clients, utilisateurs finaux et distributeurs.

Vous maintenez un contact régulier avec vos clients et gérez leurs attentes pour optimiser leur satisfaction.

Vous développerez des relations clients en coordonnant et/ou en participant à des salons professionnels, des séminaires et des événements similaires.

Vous assurerez la formation sur les produits Honeywell à travers des présentations techniques.

Vous gérerez et fournirez des rapports de vente et sur l'avancée des opportunités commerciales à l'aide de notre système de gestion de la relation client. (Salesforce).

Vous fournirez une veille concurrentielle et travaillerez sur les tendances du marché.

Vous fournirez des données sur les prévisions de vente et la planification des opérations (SIOP).

Principales responsabilités :

- Visites et développement des clients existants
- Recherche de nouveaux clients
- Organiser et participer aux salons professionnels, séminaires, événements
- Gestion de campagne de commercialisation
- Rapports de visite et rapports de vente
- Apprendre les produits pour assurer un fort niveau d'expertise technique
- Gestion des comptes clients

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

NOUS APPRÉCIONS :

- Une bonne compréhension des principes de vente clés et des best-practices
- D'excellentes compétences en communication et travail en équipe
- Une capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome
- Une capacité à évoluer et à influencer au sein d'une large organisation
- Une capacité à influencer les clients, tout en entretenant des relations saines
- Une expérience significative dans la vente de produits (industriels).
- Une expertise commerciale approfondie. Dans les EPI serait un plus mais pas obligatoire
- Une bonne compréhension de la proposition de valeur d'Honeywell ainsi que de l'environnement concurrentiel
- Niveau opérationnel en anglais à l'oral comme à l'écrit
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
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#TheFutureIsWhatWeMakeIt
Additional Information

• JOB ID: HRD244869
• Category: Sales
• Relocation Tier: Not Applicable
• Security Clearance:
• Aviation Authority (FAA for US):
• Band: 03
• Referral Bonus: 1500
• Requisition Type: Standard Requisition
• US Citizenship:
• FLSA Statement:
• FLSA CODE: Exempt