Chez Schneider Electric, nous travaillons depuis de nombreuses années pour accélérer la transition énergétique en développant des technologies qui allient électricité et digital. En rejoignant l'équipe communication France, vous participerez à la communication qui permet à nos clients et nos parties prenantes d'accélérer leur propre transition environnementale et digitale.

Concrètement, rattaché(e) à la Head of External Communication France, vous aiderez à la définition des messages (interviews, planning stratégique, benchmark) à la création d'une stratégie éditoriale (choix de thèmes, storytelling) et à l'animation des porte-parole.

Dans ce stage vous apprendrez à :

• Identifier dans votre environnement des opportunités de prise de parole et des inspirations pour guider votre réflexion
• Défendre vos idées en comité de rédaction
• Être créatif dans les formats et le storytelling
• Rédiger des articles, des posts, des reportages percutants
• Préparer des interventions pour les porte-parole
• Suivre les performances des contenus que vous créez

Ce stage est susceptible de vous plaire si vous aimez écrire (bonne plume appréciée) et imaginer des formats créatifs pluri-médias), si vous vous intéressez à ce qui est tendance sur les réseaux sociaux et si vous aimez vous intéresser à des sujets de fond (transition écologique, diminution des émissions de CO2 ou encore transformation digitale).

Profil recherché :

• Etudiant en Master communication
• Vous pouvez idéalement vous prévaloir de premières expériences au cours desquelles vous avez fait montre d'autonomie notamment dans la gestion de projets.

Compétences attendues :

• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des contenus engageants.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Langues : parfaite maîtrise du français parfait (orthographe et style) et pratique solide de l'anglais parlé et écrit (nombreuses interfaces avec l'international).
• Fort intérêt pour le digital et les outils digitaux.
• Excellent relationnel et goøt du travail en équipe.
• Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires :

Durée de la convention de stage : 6 mois

Démarrage souhaité : à partir de Septembre 2024

Localisation : Rueil Malmaison au siège du Groupe

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.