Vous êtes étudiant.e en informatique / automatisme et vous souhaitez découvrir le monde de la Gestion de projet en R&D ?

Alors rejoignez les équipes Scrum Agile de Schneider Electric !

Contexte

Sur Ecostruxure Automation Expert, un nouveau logiciel, vous préparerez et participerez à l'industrie 4.0 qui se veut innovante, et plus efficace tout en étant compatible avec tous types de matériel.

Dans un train de plus de 150 personnes vous agirez et travaillerez avec des équipes Agile et sAFE. Vous ferez partie de deux équipes et participerez lors de votre stage en tant que Scrum Master.

Si vous êtes intéressés, vous supporterez toutes les activités du Scrum Master à travers plusieurs équipes et apprendrez à travailler dans un contexte industriel.

Missions

Activité de Scrum Master (Fera partie du stage avec le support du Scrum Master)

• Apprendre le métier de Scrum Master
• Organisation et moderation des différentes réunions Agile
  • Demander aux équipes de mettre à jour leur travail
• Réunion quotidienne
• Backlog raffinement et sizing poker
• Sprint Review
• Sprint Rétrospective
• Participer aux réunions Scrum of Scrum, communiquer sur l'avancement des équipes, identifier les dépendances et interagir avec les autres équipes
• Supporter l'équipe, clarifier les dépendances et résoudre les problèmes
• Aider et faciliter le travail des membres de l'équipe
• Apprendre aux équipes en apprentissage continues les bonnes pratiques Agile
• Aider et supporter le Product Owner (PO)
• Planning Interval
• Aider les équipes à s'organiser identifier leur dépendances
• Aider le PO et les équipes à préparer la planification des 3 mois suivants
• Communiquer et partager avec le train les informations relatives aux équipes
• Être capable d'animer et présenter l'évènement
• Ajouter et mettre à jour des KPIs (Key Perfomance Indicators)
• Mettre à jour la documentation et aider les équipes à retrouver des informations
• Put in place and update KPIs / Dashboard
• Encenser publiquement et confronter en privé

Activités additionnelles

• Petits développement pour améliorer les templates confluences / dashboard (APIs)
• Requêtes dans l'outil Azure pour améliorer les KPIs ( WSQL), Query (SQL)
• Préparer des vidéos et préparer les meetings pour mettre en avant le travail de l'équipe

Profil

Contrat : Stage 2 mois minimum - Technicien Ingénieur

Spécialité : Généraliste / Informatique / Automatisme industriel / Gestion de projet

Prérequis :

• Bonne maîtrise de l'anglais impérative

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.