Prysmian è leader globale nelle soluzioni per il cablaggio, al centro della transizione energetica e della trasformazione digitale. Con quasi 150 anni di storia, operiamo in oltre 50 Paesi con 30.000 dipendenti, 104 stabilimenti e 27 centri R&D. Siamo quotati alla Borsa Italiana.

Per il Dipartimento Installazioni della sede centrale di Milano, cerchiamo un/a Offshore Superintendent, che seguirà le attività operative e ingegneristiche relative all'installazione di sistemi sottomarini.

Responsabilità:

Attività offshore (Marine Operation Superintendent):

• Coordinare le operazioni in mare nei cantieri d'installazione.
• Supervisionare attività preliminari (route clearance, pre-lay, mobilitazione navi).
• Gestire operazioni di carico, posa, interramento, giunzione e riparazione dei cavi.
• Verificare il rispetto delle specifiche tecniche e della documentazione di progetto.
• Garantire sicurezza del personale, tutela ambientale e manutenzione delle attrezzature.
• Gestire le relazioni con il cliente e i subappaltatori a bordo.
• Rispettare i vincoli contrattuali e il piano operativo.

Attività d'ufficio (Installation Engineer):

• Collaborare con i team interni (engineering, produzione, qualità, acquisti, project management).
• Supportare la redazione della documentazione tecnica per l'installazione.
• Partecipare alla selezione dei subappaltatori, definendo le specifiche tecniche.
• Interfacciarsi con i clienti su aspetti tecnici, operativi e di pianificazione.
• Predisporre la documentazione "As-built" a fine progetto (report, certificati, documenti qualità).

Requisiti

• Inglese fluente.
• 2-5 anni di esperienza in installazione di cavi sottomarini o nel settore delle costruzioni.
• Disponibilità a trasferte offshore (circa 60-70% annuo).
• Attitudine alla leadership e ottime doti comunicative.
• Capacità analitiche, problem solving, orientamento agli obiettivi e autonomia.
• Spirito di squadra e mentalità ambiziosa.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• Lavoro ibrido: 8 giorni/mese in sede
• Orario flessibile
• Buoni pasto da 9€/giorno
• Assicurazione sanitaria
• Supporto ai trasporti pubblici
• Bonus annuale e piani di stock option
• Ambiente dinamico, inclusivo e collaborativo

Il processo di selezione prevede 4 fasi: 1) Invia la tua candidatura, 2) Colloquion con HR, 3) Colloquio con il manager di riferimento e 4) Assessment Online.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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