Job Description

Actualmente estamos en búsqueda de un(a) profesional para la posición de Líder de Mecánica - Minería con la finalidad de consolidar nuestra base de datos para futuros proyectos.

Responsabilidades:

• Generar y/o supervisar el desarrollo de documentos de ingeniería de la disciplina mecánica.
• Planificar (tareas, presupuesto, cronograma) a largo plazo, de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la compañía.
• Gestionar al equipo de mecánica, asistir y supervisar para la obtención de los objetivos del proyecto y los del área de ingeniería.
• Atender consultas técnicas de los clientes e internas, brindando soluciones claras y manteniéndolos informados sobre el avance del Proyecto.
• Usar información vendor y trabajar con personal de otras disciplinas según sea requerido para los diseños.
• Elaborar estudios de Evaluación de alternativas (Trade-Off). Capex
• Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de calidad de la empresa y procedimientos, asociados a su cargo y área.
• Otros afines a la responsabilidad del cargo.

Requisitos:

• Educación formal: Profesional en Ingeniería Mecánica o Mecánica-Eléctrica, colegiado(a) y habilitado(a).
• Experiencia mínima de 15 años en la industria minera e ingeniería, con conocimiento en equipamiento de plantas concentradoras e hidrometalurgia.
• Conocimiento de equipos de chancado, transporte de materiales, molienda, flotación, bombeo, espesamiento y filtrado. Equipamiento de minería subterránea, Ventilación, bombeo de drenaje agua mina, etc.
• Experiencia en estudios de ingeniería desde nivel conceptual hasta detalle. Construcción.
• Idiomas: Inglés Nivel Intermedio.

Proceso:

• Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
• Nos comunicaremos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
• No se contemplan costos de reubicación.

Worker Type

Employee

Job Type

Contractual (Fixed Term)

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.