HR Business Partner 100%

Standort: Zofingen

Bilfinger Industrial Services Schweiz AG gehört zum Geschäftsbereich Engineering & Maintenance des Engineering- und Service-Konzerns Bilfinger SE. Das Unternehmen ist in der Schweiz an verschiedenen Standorten vertreten. Die Kerngeschäfte sind die Instandhaltung, der Rohr- und Anlagenbau sowie die Isoliertechnik. Bilfinger Industrial Services steht für Qualität und Zuverlässigkeit als Garant für die Sicherheit und Verfügbarkeit im Betrieb von Industrieanlagen. Weitere Informationen zur Unternehmung finden Sie unter ch.bilfinger.com

Aufgaben

• Leitung der HR Abteilung für 6 Monate als Vertretung, anschliessend als Stellvertreter
• Verantwortung für Rekrutierungen an allen Standorten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen
• Sicherstellung einer optimalen Beratung und Betreuung der internen Anspruchsgruppen an den Standorten der Bilfinger Industrial Services Schweiz
• Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung

• Laufende Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt
• Unterstützung für alle jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Lohnrunde, Mitarbeitergespräche, etc.
• Unterstützung für den Lohnprozess inkl. Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten

Anforderungen

• HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung und mind. 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
• Leidenschaft für Rekrutierung, offene Denkweise und Teamgeist
• Ihre Stärke ist ein eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, damit verbunden setzen Sie Prioritäten richtig und agieren flexibel mit einer hands-on Mentalität
• Sie sind eine leidenschaftliche, empathische HR-Person, welche motiviert ist und sich gewinnbringend durchsetzen kann
• Erfahrung mit SAP Successfactors und SAP HR Payroll von Vorteil
• Deutsch und Französisch in Wort und Schrift ist ein MUSS
• Reisebereitschaft von ca. 20% in der Schweiz

Angebot

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• 40 Stunden Arbeitswoche
• Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• 5 resp. 6 Wochen Ferien

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Schneidler, Leiterin Human Resources, Tel: +41 62 746 71 85 gerne zur Verfügung.

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