Schneider Electric a une opportunité pour un Spécialiste en Finance des Affaires d'Usine à Brossard, CA, de travailler pour une entreprise régulièrement classée par Fortune comme l'un des "Meilleurs Lieux de Travail", par Forbes comme "Les Meilleurs Employeurs d'Amérique pour la Diversité", et par Equileap comme le "Top 10 Mondial en Égalité de Genre". Cette opportunité est moins technique et a un impact direct sur l'entreprise en se concentrant sur des domaines opérationnels ainsi qu'une plus grande capacité à s'impliquer dans des projets transversaux. Vous vous concentrez sur ce qui aide l'entreprise à performer et à s'améliorer.

Résumé du Poste

• Schneider Electric a une opportunité pour un Spécialiste en Finance des Affaires d'Usine dans notre site de Brossard, CA.
• Dans ce rôle, vous aiderez l'équipe des opérations de l'usine de Brossard (partie du cluster GSC NAM ETO) à prendre les décisions les plus éclairées possibles au profit de Schneider Electric.
• Ce rôle de Spécialiste en Finance des Affaires d'Usine nécessite une présence sur site, dans l'usine - le télétravail sera autorisé de manière situationnelle et au besoin, mais l'attente est que votre présence sur site soit requise 5 jours par semaine.

Que ferez-vous ?

• S'associer aux dirigeants opérationnels de l'usine pour améliorer la performance de l'usine
• Examiner et garantir l'exactitude et la validité des états financiers
• Développer et mettre en œuvre, en alignement avec le Denali et le Chef de Projet de l'usine et l'équipe - les processus et procédures de contrôle de projet de l'usine - en se concentrant sur les informations statutaires au niveau de la commande/projet, les écarts entre le coøt réel et le coøt prévu, les implications d'inventaire au niveau de la commande et d'autres informations de contrôle au niveau de la commande pour soutenir les efforts de contrôle statutaire et le contrôle de projet E2E Power Systems ETO
• Superviser les processus de clôture de fin de mois pour l'entité en se connectant avec le NAM GSC CoCe
• Examiner, développer, mettre en œuvre et valider les contrôles internes clés pour l'entité
• Être le point de contact pour divers spécialistes, y compris les impôts, l'audit, AP/AR, ...
• Soutenir et superviser les processus de budget et de prévision, en travaillant avec des partenaires commerciaux et les Fonctions Centrales GSC pour garantir l'exactitude des prévisions et les actions
• Tirer parti de l'analyse des écarts entre les réels et les prévisions - présenter les résultats à la direction pour prendre des décisions commerciales si nécessaire
• Anticiper les risques et les opportunités à court et moyen terme et travailler avec des partenaires commerciaux pour réagir de manière appropriée
• Soutenir les partenaires sur les projets : justification, mise en œuvre et dépenses
• Gérer et développer les compétences et les compétences des rapports indirects (NAM GSC CoCe)
• Se concentrer sur le contrôle des stocks allant de la conformité mensuelle des excédents et des obsolescences, à la supervision et à l'implication du programme de comptage cyclique, à la production et à l'analyse des rapports de travail en cours, en plus d'autres implications spécifiques aux projets liés aux stocks
• Soutenir et appliquer les processus, procédures ou activités de gouvernance et de conformité / contrôle interne requis mensuellement pour l'entité

Quelles qualifications vous permettront de réussir dans ce rôle ?

Nous savons que les compétences et les aptitudes se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons néanmoins à postuler pour le poste.

• Diplôme de Bachelor en Finance ou Comptabilité - ou - MBA/CPA
• Au moins 3 ans d'expérience progressive en contrôle de fabrication ou dans un domaine financier connexe
• Compétences avancées en informatique (avec un accent sur MS Excel, Power Point, HFM/Hyperion/Essbase, SAP et SQL) et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes et applications
• Posséder des compétences Excel supérieures, y compris la création de graphiques et la capacité de manipuler de grands volumes de données provenant de diverses sources pour en faire des informations managériales significatives et fiables
• Niveau conversationnel en français requis ainsi qu'un bon niveau d'anglais pour pouvoir communiquer avec le reste de l'équipe Finance basée aux États-Unis et au Canada

Quels avantages pour vous ?

• Flexibilité : Avec notre politique de Flexibilité Globale au Travail et notre modèle de travail hybride, nous permettons à nos employés de travailler de manière flexible, en gérant leur vie et leur travail de la manière qui leur convient le mieux. Nous adoptons des façons de travailler agiles, flexibles et intelligentes pour nos collaborateurs - pour soutenir une performance accrue, une plus grande inclusion et un meilleur bien-être, ainsi qu'une résilience renforcée. Travailler à temps partiel ou depuis le confort de votre domicile ne sont que quelques-unes des opportunités disponibles lorsque vous en avez le plus besoin.
• Développement de carrière : Nous offrons un environnement riche pour que nos employés grandissent et apprennent chaque jour. Notre modèle de développement de carrière repose sur 3 piliers : Expérience, Exposition et Éducation. En plus de travailler avec votre manager pour construire votre parcours professionnel unique, vous pouvez utiliser notre plateforme de carrière numérique et sans frontières - Open Talent Market - pour faire correspondre vos compétences et vos ambitions aux opportunités à travers l'organisation, y compris des mentorats, des projets à temps partiel et des postes ouverts.
• Environnement inclusif : Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture, de notre identité et de notre succès. En embrassant la différence, nous construisons une culture de respect où chacun se sent en sécurité pour être authentique. Nous sommes pleinement engagés envers l'inclusion, et nos politiques et notre culture reflètent cet engagement envers nos employés.
• Canada : Excellents avantages : Schneider Electric propose un ensemble d'avantages inclusifs pour soutenir nos employés, tels que des arrangements de travail flexibles, un congé familial payé, un régime de pension de groupe, des programmes de bien-être, des congés et des jours de repos payés, des pauses recharge, un plan de participation des employés aux actions, et plus encore. En savoir plus : http://se.com/ca/careers

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Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.