Contexte général du poste

Au sein de l'équipe production, le rôle principal du superviseur est de coordonner et d'organiser les lignes de production qui sont sous sa responsabilité afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise en termes de sécurité, qualité, délai et maitrise des coûts de son secteur. Il a un rôle fédérateur et est l'interface principale avec l'ensemble des services supports et peut ainsi répondre à la demande de son client.

Le superviseur a un rôle étendu d'encadrement, de coaching, de développement des collaborateurs, d'organisation d'une équipe opérationnelle et de suivi des flux de production.

I/ Principales responsabilités

a/ Hygiène et sécurité
- Respecter et faire appliquer à tout moment les consignes de sécurité en place sur le site.
- Porter et faire respecter le port des EPI en vigueur dans sa zone
- Mettre en place les moyens et les organisations pour prévenir les risques sécurité dans son secteur
- Suivre les indicateurs HSE, analyser les causes racines
- Mettre en place les actions associées à l'analyse des causes racines de non-conformité HSE.
- Assurer que les audits quotidien 5S et HSE soient réalisés pour son secteur.
- Assurer que les actions correctives de son secteur sont fermées dans les temps.

b/ Management
- Instaurer, développer et pérenniser un climat social assurant un fonctionnement optimum des équipes de production
- Mobiliser les opérateurs sur les objectifs du travail
- Maîtriser l'absentéisme
- Faire respecter les consignes et le règlement intérieur
- Anticiper et gérer les conflits
- Participer au recrutement des opérateurs, ilotiers et superviseurs
- Faire évoluer les opérateurs (développement de l'autonomie et de la polyvalence, entretiens annuels, définition des objectifs ...) et les membres de son équipe
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Définir et mettre en œuvre le plan de formation pour assurer le bon niveau de polyvalence
- Gérer le planning d'absence de ses collaborateurs

c/ Pilotage Operationnel
- Gérer l'atteinte des objectifs des indicateurs clé de performance (Sécurité, Qualité, Livraison, productivité, en cours), analyser les causes racines des écarts et proposer un plan d'action pour atteindre les objectifs.
- Suivre la performance chaque heure de la zone en termes de productivité, qualité et HSE
- Animer les réunions Tier 2 chaque jour avec ses collaborateurs
- Définir l'organisation des ressources de son secteur de l'atelier pour réaliser le plan de production.
- Assurer que les standard work sont respectés en faisant des audits
- Déployer les outils HOS (5S, TIER, RPS, SMED...)
- Réaliser avec le groupe qualité les RPS suite au non-conformité interne ou externe (NC composants, semis finis ou finis).
- Gérer la production : s'assurer de la disponibilité des matières, engager les séries, gérer les encours, gérer les goulots d'étranglement, ajuster le placement du personnel en fonction de l'évolution de la production
- Assurer la maîtrise de la qualité en étant le garant de la qualité pour l'ensemble de la production
- Manager la productivité des différentes lignes et optimiser les heures non productives

d/ Coaching - Gemba - Amélioration continu
- Assurer l'amélioration continu en appliquant les gemba, les kaizens et en impliquant son équipe dans ses activités
- Accompagner les collaborateurs lors de leur intégration
- Développer les compétences et les performances de ses collaborateurs
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs pour développer un plan de formation
- Proposer et piloter des chantiers Kaizen dans son équipe
- Suivre et analyser les indicateurs HOS de son secteur
- Veiller à l'application des standards dans son secteur

e/ Communication
- Remonter les informations RH, qualité, logistique, maintenance, HSE, développement et industrialisation aux services connexes / Préparation et organisation du travail
- S'assurer de la cohérence des données entre les OF physiques et informatiques.
- Assurer et optimiser les délais de production des semi-finis et produits finis.
- Suivre le bon déroulement de l'activité tout au long de la journée
- Respecter le déroulement et les priorités définies.
- Remonter les disfonctionnements et aléas aux services supports
- Instaurer, développer et pérenniser un climat social assurant un fonctionnement optimum des équipes de production
- Anticiper et gérer les conflits
Coaching - Gemba - Amélioration continue
Assurer l'amélioration continue en appliquant les gemba, les kaizens et en impliquant son équipe dans ces activités.
Accompagner les collaborateurs lors de leur intégration.
Développer les compétences et les performances de ses collaborateurs.
Assurer l'évaluation de ses collaborateurs pour développer un plan de formation.
Proposer et piloter des chantiers Kaizen dans son équipe.
Suivre et analyser les indicateurs HOS de son secteur.
Veiller à l'application des standards dans son secteur.
Communication
Remonter les informations RH, qualité, logistique, maintenance, HSE, développement et industrialisation aux services supports.
Communiquer sur l'organisation du travail.
Faire remonter les incohérences entre les OFS et le planning.
Communiquer les délais de production des semi-finis et produits finis.
Suivre le bon déroulement de l'activité tout au long de la journée.
Veiller au respect des priorités définies.
Remonter les dysfonctionnements et aléas aux services supports.

MUST HAVE

Expérience en Lean Management
Expérience de management en usine
Formation ingénieur
Qualité de communication
A cheval sur la securité

NICE TO HAVE

Outils Excel, SAP, outils d'amelioration continue,
Comprehension des outils 6Sigma
Anglais
Additional Information

• JOB ID: HRD261487
• Category: Integrated Supply Chain
• Relocation Tier: Not Applicable
• Security Clearance:
• Aviation Authority (FAA for US):
• Band: 03
• Referral Bonus: 1500
• Requisition Type: Standard Requisition
• US Citizenship:
• FLSA Statement:
• FLSA CODE: Exempt