Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Depuis janvier 2020, la DSI PwC France & Maghreb pilote le programme pluriannuel GreenTech. Cette initiative a pour ambition de réduire l'empreinte carbone des technologies au sein de PwC France et de concevoir des solutions innovantes pour piloter et réduire les émissions carbones IT.

En FY26, le programme GreenTech continue de se structurer autour de plusieurs axes stratégiques : la réduction des émissions du SI (système d'information) et l'amélioration du reporting carbone IT, la montée en compétence sur les pratiques de numérique responsable, le déploiement des bonnes pratiques d'éco-conception, d'accessibilité numérique, de GreenOps et d'IA frugale, la mobilisation de la communauté GreenTech Champions au sein des équipes IT et métiers.

Vous rejoindrez une équipe innovante, engagée et dédiée au Numérique Responsable au sein de la DSI PwC France & Maghreb. Notre mission : accompagner la transformation des usages digitaux, fédérer les acteurs internes, et collaborer avec les DSI de plusieurs pays du réseau PwC

Vos missions

Vous travaillez en lien avec le Directeur du Numérique Responsable, l'équipe RSE, la communauté de champions GreenTech, les équipes achats, finance, consulting, et les équipes globales (IT, RSE notamment). Vos missions dans le détail sont :

• Production des rapports ESG - Data Control and Carbon Reporting
  
  • Responsable produit de notre outil de pilotage (Carbon Insight for Technology utilisant les technologies Azure Data Services, databricks et PowerBI) et de production des indicateurs de performance ESG (émissions CO2, déchets, consommation énergétique, etc.). Promouvoir son déploiement dans la région EMEA
  • Contrôler la qualité des données et les hypothèses servant à produire les mesures carbones
  • Prendre en compte des nouveaux modèles de calcul et des nouvelles sources de données. Intégration dans le SI (analyses et propositions d'améliorations)
  • Piloter la production et l'amélioration des dashboards
  • Déploiement d'indicateurs ESG au sein du réseau PwC en préparation du reporting CSRD et de la norme ISO14001
  • Pilotage budgétaire et fonctionnel des évolutions
  • Maintenance et évolution de la documentation fonctionnelle en anglais
  • Restitution des résultats, de l'analyse et des leviers de réductions aux directions DSI, RSE, Achats et au(x) représentant(s) de notre équipe de conseil Développement Durable (SPS Sustainable Performance & Strategy)

• Contributeur à la stratégie Numérique Responsable
  
  • Participer à la définition de la stratégie Numérique Responsable
  • Former et sensibiliser les équipes (ex. : sessions de sensibilisation, onboarding GreenTech Champions, animation de formations sur le numérique responsable, création de supports pédagogiques)
  • Déployer les bonnes pratiques d'écoconception, d'accessibilité numérique et de sobriété IT dans les projets et outils internes
  • Partager les initiatives de l'équipe GreenTech France au sein du réseau EMEA
  • Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue (veille, benchmark, participation à des forums, partage de retours d'expérience)
  • Proposer et piloter des leviers d'optimisation (seconde vie des équipements, optimisation cloud, achats responsables, etc.)
  • Mesurer et valoriser l'impact des actions auprès des parties prenantes internes et externes

• Suivi opérationnel et gestion des livrables Projets
  
  • Assurer le suivi hebdomadaire des chantiers (tableaux de bord, statuts, deadlines, priorités, reporting aux sponsors)
  • Gérer les livrables : documentation, supports de présentation, référentiels, calculatrices carbone, analyses d'impact, etc.
  • Gestion des risques et des alertes, arbitrage

Votre profil

• Formation Bac +5
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projet, idéalement sur des sujets environnementaux ou Numérique Responsable
• Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)
• Compétences en pilotage de projets informatiques (méthode agile appréciée) et capacité à fédérer des équipes autour des enjeux GreenTech
• Bonne culture ESG et expérience réussie de conduite de projet ESG
• Compréhension globale du fonctionnement d'une DSI
• À l'aise avec l'analyse de données ; la connaissance d'outils de business intelligence (PowerBI, Tableau, Alteryx) est un plus
• Rigueur, esprit de synthèse, capacité à restituer clairement son travail
• Communication claire, force de conviction, adaptabilité à des interlocuteurs variés

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV