Saipem est un leader mondial dans l'ingénierie et la construction de grands projets pour les secteurs de l'énergie et des infrastructures, tant à l'offshore qu'à l'onshore. Saipem est une « Une Société unique » organisée en Business Lines : Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Toujours tournée vers l'innovation technologique, la mission de l'entreprise est « l'Ingénierie pour un avenir durable ». À ce titre, Saipem s'engage à accompagner ses clients dans la transition énergétique vers le Net Zéro avec de plus en plus de moyens digitaux, des technologies et des processus orientés vers la durabilité environnementale. Cotée à la Bourse de Milan, l'entreprise est présente dans plus de 50 pays à travers le monde et emploie environ 30 000 personnes de plus de 130 nationalités.

Objectif de la position : En tant que Lead Electrical Engineer, vous serez rattaché(e) au responsable du département Electrical au sein de la business line Energy Carriers. Vous serez chargé de la conception technique, du dimensionnement et de la validation des systèmes électriques pour des projets Oil & Gas. Vous garantirez la qualité technique des livrables et encadrerez une équipe d'ingénieurs, tout en apportant une expertise pointue en courant fort.

Comment pouvez-vous apporter votre contribution ? Vos responsabilités :

• Concevoir et dimensionner des architectures réseaux : réaliser des bilans de puissance, concevoir des schémas de distribution, élaborer des philosophies d'opérations, maitriser les études de réseau (court-circuit, stabilité, load flow, démarrage moteurs...) et la rédaction des notes de calcul afférentes (via ETAP ou power Tools) ;
• Dimensionner la génération de puissance et toute la distribution : transformateurs HT/BT, tableaux HT, tableaux BT, UPS, chargeurs batteries... ;
• Rédiger les spécifications techniques et les datasheets des matériels électriques et du « bulk » (câbles, matériel d'éclairage, chemins de câbles, presse-étoupes, boites de jonction...) ;
• Préparer les TBE (Technical Bid Evaluations) pour comparer les offres techniques des fournisseurs ;
• Définir les listes d'activités et de livrables et coordonner leur exécution selon le calendrier contractuel, y compris pour les études de détail réalisés dans nos centres délocalisés en Inde ou sur les chantiers de construction ;
• Faire les arbitrages techniques et en assumer la responsabilité (en particulier pour la supervision des ingénieurs juniors et externes), vérifier la qualité technique des documents produits (calculs, schémas, notes techniques) ;
• Participer aux réunions techniques clients et aux revues multidisciplinaires ;
• Intervenir en support technique sur les chantiers pour résoudre les problèmes. Comprendre et valider les études sous-traitées ;
• Mettre à jour les procédures techniques et les standards internes en fonction des retours d'expérience.

Que recherchons-nous ?

Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en électrotechnique ou équivalent, avec une spécialisation en courant fort.

Expérience : minimum 8 ans en ingénierie électrique HT/BT, idéalement dans le secteur Oil & Gas. Expérience en coordination d'équipes techniques (internes/externes).

Langues : Français C1, Anglais C1

Compétences techniques : Expertise technique forte, maitrise des logiciels ETAP, Powertools, CANECO, DIALUX.

Que faut-il savoir d'autre ? Des déplacements de l'ordre de plusieurs semaines par an sont à prévoir dans un périmètre international

Que pouvons-nous vous proposer ?

• Contrat CDI à temps plein (6 RTT)
• Modèle hybride : après validation de la période d'essai des options de télétravail sont disponibles pour vous aider à maintenir un bon équilibre de vie privée et professionnelle.
• Avantages : Nous offrons un package incluant entre autres le Pass Navigo remboursé à 100%, restaurant d'entreprise (avec participation), indemnité journalière de télétravail, chèques vacances, comité d'entreprise, chèques emplois Services Universels pris en charge à 70%, service dédié action logement, primes de Participation/Intéressement et abondement sur un plan d'épargne salariale
• Notre modèle comportemental « One Saipem Way » met l'accent sur le développement des compétences, l'évolution professionnelle et l'innovation face aux défis complexes en encourageant la communication, la collaboration et la réalisation d'objectifs communs.
• Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines
• Prise de fonction : dès que possible

Informations supplémentaires

Nous valorisons la diversité ! Chez Saipem, nous croyons que l'innovation naît de la diversité. Notre culture repose sur le respect mutuel, la collaboration, l'inclusion et la conviction que nos différences sont notre force.

Sécurité et durabilité sont nos priorités ! Travaillant parfois dans des environnements complexes et extrêmes, nous plaçons toujours la sécurité des personnes et la préservation des écosystèmes au cœur de nos actions.

Découvrez-en plus sur notre site internet.

Une vision, plusieurs chemins, despossibilités infinies.

Traitement des données personnelles

Tous les candidats intéressés sont invités à consulter la politique de confidentialité (art. 13, 14 du Règlement UE 679/16).